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我觉得大家应该同情一下我，因为我经历了那么多苦难。I didn‘t know what I was getting into when I left and I just was hoping that for the sake of me and my child， they could let me come back。

是什么因素造成了两性职业机会的不平等？领英探究了阻碍中国职场人获得职业机会的主要障碍，数据发现，两性在“缺乏家庭支持”这一障碍上呈现出了最大的差距，相差4个百分点。其次是“缺乏相关工作经验和技能”，以及“职场偏见”。结婚、生育往往是女性受到就业歧视的主要顾虑因素，男性在家庭角色的缺失，导致女性被迫投入更多精力在家庭责任上，因此无法平等地追求职业机会和实现自身的职业发展。领英数据显示，在生育前后近1/3的女性更换了工作，或没有回归职场成为了自由职业者；46%的女性由于生育主动或被动地错过了职业机会，而仅有23%的男性职业机会受到了生育过程的影响。关于一直被热议的男性陪产假，数据显示35%的男性所在公司没有提供陪产假，或是他们为了工作主动放弃了足额陪产假，而相比之下九成女性休了足额的产假，其中甚至15%的人还延长了休假时间。对此，96%的女性认为男性陪产假非常重要，一方面可以分担女性的家庭压力，另一方面陪产假制度有利于减少两性就业机会上的不平等。

沙玛还表示，英国人应该对她抱有同情心，因为她并不知道自己卷入了什么，也经历了足够多的磨难。I think a lot of people should have， like， sympathy towards me for everything I‘ve been through。

庞大集团在公告中称，公司将上述子公司进行转让处置，旨在回笼资金，增加公司利润，对公司的正常经营没有不良影响，符合公司的长远发展和股东利益。对此《中国经营报》记者致电以及发函至庞大集团董事会秘书刘中英，截至记者发稿，对方暂未回应。不过，庞大集团已在其2017年年报中承认：“2017年，是公司发展史上所处经营环境最艰难的一年，被中国证监会调查事件给公司的经营带来了前所未有的负面影响，特别是融资困难、资金紧张制约了公司的正常经营。”在业内人士看来，庞大集团此举凸显了其资金上存在的压力，卖店可以在一定程度上盘活资金，同时也令庞大集团失去了利润“奶牛”。

如果特朗普意愿实现，这将为亚马逊带来每年数十亿美元的额外费用，但美国邮政局长拒绝了总统的要求。华盛顿邮报称：布伦南（邮政局长）一直抵制总统的要求，并在多次谈话中做出解释，收费必须按照与亚马逊合同进行，且由监管委员会进行审查。而且为了说服总统，她还制作了一套PPT为总统专门解释现行费率。

责任编辑：张恒星 SF142原标题：前4月超8成主动偏股基金获正收益□本报记者李惠敏林荣华2020年以来，A股各大指数表现不一，整体呈结构性行情。截至4月30日，上证综指今年以来下跌6.23%，从3052.12点震荡下跌至2860.08点；沪深300指数也下跌4.49%，点位从4096.58点下跌至3912.58点；但深证成指、中小板指、创业板指同期分别上涨2.79%、6.85%和15.09%。